人を知る

どんなところにお仕事の意義を感じていますか？

トレードコンプライアンスの仕事を進めていくには、現地法人、調達部門、製造工場、受注管理部門、船積部門などとの連携が不可欠です。こちらからヒアリングして情報を収集し、理解を深めていかなければ、成果にはつながりません。

部門・組織を越えて協力しながら仕事を進めていく中で、さまざまな人、考え方に触れられるところに意義を感じています。また、医療機器を取り扱う企業の一員として、世界の人々の健康や健康意識の向上に貢献できていることもやりがいのひとつです。

これまでのキャリアについて教えてください。

その後、FTA業務を担当するようになってどんな変化がありましたか。

部署全体の業務変更という形で、FTA業務を担当することになりました。概要は知っていても法令の詳細知識や実務経験がなかったので、部内で勉強会を開いて、全体のレベルアップを図りました。

また、海外現地法人とのやりとりはすべて英語。それまで仕事の中で英語を使う機会はほとんどなかったため、最初は苦労したのを覚えています。

とはいえ、教育体制は充実していました。英語に関しては社内の英語習得プログラムを活用し、基本的な英会話スキルなどを身につけています。セミナーに関しても、4〜6月までの3カ月の間、1カ月当たり2回のペースで受講するなど、業務の合間に無理なく学べる環境がありました。

英語も日本語も私にとってはどちらも外国語。100%理解できているわけではありませんが、皆さんがこちらの意図を汲み取ろうとしてくれていることもあり、シンプルでわかりやすい表現を心がけることで、うまくコミュニケーションができていると感じます。

関税削減のお仕事ならではのやりがいはありますか？

関税削減の業務は、目標や結果を数字ではっきりと表すことができます。以前に携わっていた安全保障輸出貿易管理業務は、審査の完遂という明確な目標に対し、その目標の達成度を評価していました。

つまり、受け身であった仕事だったのに対し、『今年は関税をいくら削減する、いくら削減できた』という具合に、目標と成果が明確な数字となって表れるのです。だからこそ、手ごたえがあり、目標に対するモチベーションを維持しやすいと感じています。

今後の展望を聞かせてください。