オリンパスでは個人を尊重し、時間や場所にとらわれることなく、
社員一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、いきいきと働くことのできる環境を整備しています。
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人材マネジメント
オリンパスは、国や地域にとらわれない適所適材な人員配置を実現すべく、グローバルレベルでの人材マネジメント施策に取り組んでいます。
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働き方
オリンパスでは、社員が自律的に働く「時間」と「場所」を選択できる柔軟な働き方の機会を提供することで、生産性向上、自律性を重視する職場風土の醸成、会社生活と個人生活の調和を目指しています。
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キャリアとスキルアップ支援
社員一人ひとりが自らの意志・希望に基づき成長・活躍し、キャリアを築いていけるよう様々なサポートを行っています。
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DEI
オリンパスは、DEIに取り組むことで、組織のケイパビリティと持続可能性を高め、私たちの存在意義を余すことなく実現し、お客さまやステークホルダーから選ばれる存在であり続けます
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福利厚生
オリンパスは「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」を経営理念に掲げています。社員とその家族が健康でいきいきと働ける環境を整えることを重視し、さまざまな福利厚生を用意しています。
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