Global MedTech Company

新卒採用

オリンパスは「Our Purpose」を共有しつつ、
事業活動を通じて世界の人々、
事業を通じて付加価値の高いイノベーションを創造し、
持続的な社会の実現に貢献します。

技術革新や新しい価値の創造を実現するためには、
社員1人1人の自由でクリエイティブな発想と
主体的な推進力が重要だと考えます。

Our Purpose私たちの存在意義の実現を、
ともに目指したい方ぜひご参画ください。

オリンパスを知る

# 特徴・事業領域

オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて、対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。

創業から100余年、オリンパスはこれからも世界中のお客様に最適な価値をもたらす製品を提供することで、社会への貢献を目指します。

# 実績を知る

オリンパスの決算概要/業績見通し・統合レポートやIRイベントなどをご覧いただけます。

# 動画・数値で知るオリンパス

オリンパスの特徴や企業情報、働く環境などをリアルな数字で紹介。
また会社概要・施設・内視鏡に関連するビデオもご覧頂けます。

仕事を知る

PROJECT 01 内視鏡事業

「内視鏡修理プロセス」のグローバル標準化

目指したのは、世界規模での医療機器の修理時間短縮。世界100以上の修理拠点を巻き込んだグローバルプロジェクト

  • プロジェクトマネジメント
  • 生産技術開発

詳しく見る

PROJECT 02 内視鏡事業

「内視鏡システム」の開発

従来のものを大幅に上回る性能を実現。 オリンパスを代表する次世代内視鏡システムの開発プロジェクト

  • 研究・開発

詳しく見る

人を知る 人を知る

入社してみてどうだった?
新入社員による新入社員のための座談会

先輩社員はどうしてオリンパスを志望したの?入社後はどんなふうに仕事をしていくの?
就職活動中の学生の皆さまが、知りたい・気になる情報を、入社1年目の新入社員同士で語り合ってもらいました。

働き方を知る

より柔軟に、グローバルに
活躍するオリンパスの働き方

  • ・人材マネジメント
  • ・働き方
  • ・キャリア支援
  • ・DEI
  • ・福利厚生

採用ニュース

セミナー・座談会 採用イベント 一覧

現場社員も登壇!オリンパスの仕事と人を知るセミナー(2025年1月~開催)

このセミナーはオリンパスの仕事全体だけでなく、採用コース別の仕事内容や醍醐味などを知ることができます。
また現場社員とのトークセッション、座談会の時間があるのでインタラクティブなコミュニケーションがとれるプログラムになっています。
あなたのやってみたい仕事が見つかると思います!

セミナーの内容

  • 1. オリンパスの事業
    オリンパスのビジネスフィールド/目指す姿をご紹介します。
  • 2. オリンパスの仕事
    仕事の全体像に加え、各専攻に適した当社職種とその具体的な仕事の醍醐味をご紹介します。
  • 3. オリンパスの社員
    座談会形式で、皆さんからの質問に登壇社員がお答えします。

本セミナーでは、各専攻に適した職種とその具体的な仕事の醍醐味をご紹介いたします。
複数セミナーへの可能が可能なため、興味のあるセミナーにはぜひ積極的にご参加ください。
また、セミナーには若手から中堅まで幅広い年次の社員が5名程度登壇します。
オリンパス本選考へご応募予定の方は、職種の理解を深めていただくためにもぜひ本セミナーへご参加ください。

開催日時

2025年1月~ 各専攻分類ごとに複数回開催

参加方法

下記ボタンよりエントリー後、マイページから予約してください。

採用情報

学ぶことや新しい経験に対して
オープンであり、挑戦する人

採用コース

多くの学びと実りのある
3つの採用コースと各職種について

当社のCore Valuesに共感し行動発揮する人材

  • PATIENT FOCUS患者さんやお客様を深く正しく理解しようと努力し、患者さんへの貢献・医療の向上に対して熱意を持った人材
  • INTEGRITY目標達成に向けて粘り強く取り組み、正しいと思うことは立場関係なく、恐れずに発言する
    失敗をした際は、素直に認め、その失敗から学びを得ることができる人材
  • INNOVATION既存のやり方に縛られず本質的な目的を見据え、新しいことに果敢に挑戦する
    またより大きな成果を創出するために学び続けることができる人材
  • IMPACT大きな課題に直面した際にも必要なアクションを自ら考え最後までやり抜く人材
  • EMPATHY多様な価値観や個性を尊重し、個人の能力を活かしながらチームとしての成果を最大化する
    また、患者さんやお客様、同僚が何を求めているのか考えをめぐらし、寄り添うことができる人材